Head of Compliance/In-house Lawyer

Zakres obowiązków:

1. Kompleksowa obsługa firmy w zakresie prawnym.
2. Współpraca z Zarządem oraz Management Team (MT), udzielanie bieżących porad i konsultacji prawnych.
3. Koordynacja kancelarii współpracujących.
4. Kontrola zgodności umów, dokumentów, regulaminów i polityk z obowiązującymi przepisami prawa.
5. Inicjowanie i wdrażanie zmian wynikających ze zmian przepisów prawa lub praktyk rynkowych.
6. Przygotowywanie, negocjowanie i opiniowanie umów z klientami oraz partnerami biznesowymi (w tym SaaS, resellerzy, integratorzy, podwykonawcy).
7. Redagowanie i opiniowanie umów, ocena ryzyk oraz przedstawianie odpowiednich rozwiązań prawnych.
8. Współpraca z poszczególnymi działami firmy w zakresie opracowywania regulaminów oraz innych wewnętrznych aktów prawnych.
9. Zapewnienie zgodności z regulacjami i wymogami grupy Visma.
10. Prowadzenie działań compliance, w tym regularne aktualizacje dokumentów i procedur oraz przeprowadzanie szkoleń dla pracowników.

Kompetencje, których szukamy:

1. Wykształcenie prawnicze (radca prawny/adwokat).
2. Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT (mile widziana praca przy produktach SaaS).
3. Znajomość przepisów z zakresu prawa cywilnego, handlowego i gospodarczego.
4. Wiedza dotycząca prawa własności intelektualnej, technologii oraz sztucznej inteligencji (AI).
5. Praktyczna znajomość przepisów RODO/GDPR i ich implementacji biznesowej.
6. Umiejętność analizy ryzyk prawnych i rekomendowania praktycznych rozwiązań.
7. Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację oraz analizę aktów prawnych w języku angielskim.
8. Wysoka etyka zawodowa.
9. Umiejętność współpracy z konsultantami zewnętrznymi, członkami zarządu i liderami różnych działów.
10. Doskonałe zarządzanie czasem, wielozadaniowość oraz terminowa realizacja projektów.
11. Proaktywne podejście, orientacja na rozwiązania i praktyczne podejście do problemów.
12. Zdolności negocjacyjne oraz jasna, skuteczna komunikacja.
13. Umiejętność budowania zaufania w zespole i organizacji.
14. Otwartość na ciągły rozwój zgodny z dynamiką zmian w branży IT.

To u nas dostaniesz:

• prosty i szybki proces rekrutacyjny,
• stabilne zatrudnienie z nastawieniem na długotrwałą współpracę,
• kartę Multisport oraz opiekę medyczną,
• dofinansowanie posiłków oraz szkoleń,
• zajęcia z języka angielskiego,
• formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji,
• samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością,
• otwartość na Twoje pomysły i wsparcie całego zespołu,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość zdobywania certyfikatów z nowoczesnych technologii,
• dostęp do Visma Learn,
• integracje zespołowe i firmowe z wieloma atrakcjami,
• brak dress code’u, strefa relaksu.

Benefity

Dofinansowanie
posiłków

Karta
sportowo-rekreacyjna

Prywatna
opieka medyczna

Stabilne
zatrudnienie UoP/B2B

Możliwość rozwoju

Bezpłatny parking

Śniadania i owoce

Nauka języków obcych

Integracje i wyjazdy

Wydarzenia sportowe