Co znajdziesz we wpisie:
Poprzednie miesiące przyniosły nam aż 3 wersje tarcz antykryzysowych. Kolej na czwartą, która, według medialnych doniesień, ma być już ostatnią. Uchwalona przez Sejm 4 czerwca ustawa przewiduje kolejne zmiany w przepisach.
Nowości w prawie pracy i w terminach niektórych opłat oraz więcej darowizn – to tylko kilka z propozycji, które znalazły się w nowelizacji.
Zmiany w prawie pracy
Jedną z podstawowych zmian jest doprecyzowanie zasad home office. Do tej pory, aby praca mogła być wykonywana z domu, wystarczyło, że pracodawca wydał pracownikowi takie polecenie.
Najnowsza tarcza antykryzysowa przewiduje, że:
- home office może wykonywać osoba mająca umiejętności oraz możliwość lokalową, a rodzaj pracy z nią nie koliduje
- wszelkie materiały i środki niezbędne do wykonywania obowiązków musi zapewnić szef
- jeśli przełożony wyda takie polecenie, wówczas pracownik powinien prowadzić ewidencję wykonywanych czynności, wraz z ich opisem, czasem wykonywania i datą
- polecenie home office może być w każdym momencie cofnięte przez przedsiębiorcę
Urlopy
Podczas obowiązywania zagrożenia bądź stanu epidemii szef ma prawo udzielić pracownikom zaległych i niewykorzystanych dni urlopowych bez ich zgody, a także pomijając zatwierdzony wcześniej plan. Czas urlopu ma wynieść maksymalnie 30 dni.
Zmniejszony czas pracy
Pracodawcy, u których doszło do istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń, będą mogli skorzystać z możliwości zmniejszenia czasu pracy bądź obniżenia wynagrodzenia pracowników.
Czym dokładnie jest wzrost obciążeń funduszu wynagrodzeń? Uważa się, że jest to wzrost ilorazu:
- kosztów wynagrodzeń wraz z składkami społecznymi leżącymi po stronie pracodawcy
- przychodów ze sprzedaży towarów i usług
Według projektodawców pod uwagę należy brać dane z dowolnego miesiąca po 1 marca 2020 roku, zaś wzrost ilorazu nie może być mniejszy niż 5% w porównaniu do ilorazu z miesiąca bazowego.
Pracodawca, który spełni te warunki, ma prawo obniżyć wymiar czasu wykonywania obowiązków o 20% lub obniżyć wynagrodzenie pracownika o nie więcej niż 50%. Przyjmuje się także, że kwota nie będzie mogła być mniejsza niż minimalne przyjęte wynagrodzenie. Obecnie to 2600 złotych brutto.
Dofinansowanie pensji
Nowelizacja przewiduje również rozszerzenie prawa do dofinansowania wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przedsiębiorstwa, które mimo spadku obrotów nie zdecydowały się na zmniejszenie wymiaru godzin pracy lub obniżenie pensji, mogą ubiegać się o dofinansowanie wynoszące do połowy wynagrodzeń pracowników. Warto zaznaczyć, że nie może to być więcej niż 40% przeciętnej miesięcznej pensji. Dofinansowania nie będą obejmować jednak osób, których wynagrodzenie wyniosło ponad 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Najnowsze rozwiązania podatkowe
-
CIT
W związku z postanowieniami tarczy antykryzysowej zmieniają się niektóre ustalenia dotyczące podatku dochodowego od osób prawnych, czyli CIT.
Dochód stanowiący podstawę obliczania zaliczki na CIT będzie można pomniejszyć od okresu rozliczeniowego, w którym upłynęło już 30 dni od dnia upływu terminu zapłaty znajdującego się na fakturze. Dotąd w ustawie znajdował się zapis o 90 dniach.
Ta sama zmiana dotyczy również podatników stosujących w 2020 r. tzw. zaliczki uproszczone. Dochód zostanie zmniejszony o 9% wartości wierzytelności, gdy dotyczy to mniejszych podatników, lub 19%, gdy dotyczy to pozostałych podatników.
Z kolei jeśli zaistnieje wada dostarczonych towarów lub wykonanych usług bądź nastąpi zwłoka w dostarczeniu towarów wolnych od wad, która powstała w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego lub epidemii, to można skorzystać z opcji zaliczenia kar umownych oraz odszkodowań do kosztów uzyskania przychodu.
Dodatkowo, w ustawie znalazł się też zapis o zawieszeniu terminów związanych z MDR, czyli raportowaniem schematów podatkowych. Obowiązuje on od 31 marca 2020 r. do 30 dnia następującego po dniu odwołania epidemii.
Powyższe ustalenia obowiązują tylko te firmy, które zostały poszkodowane podczas pandemii.
-
Darowizny
Rozszerzone zostaną również założenia dotyczące darowizn. Będzie można:
- odliczyć od podatku darowizny rzeczowe w postaci przenośnych komputerów, czyli laptopów i tabletów. Warunkiem jest, aby nie były starsze niż 3 lata oraz zostały przekazane placówkom oświatowym w okresie od 1 stycznia do 30 września 2020 roku,
- zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu kwotę wytworzenia lub ceny nabycia rzeczy, które zostaną przekazane w formie darowizny na przeciwdziałanie koronawirusowi placówkom leczniczym.
Nowelizacja tarczy antykryzysowej została już poddana głosowaniu w Sejmie, teraz pracować nad nią będzie Senat. Z wypowiedzi polityków można wnioskować, że nie planuje się już więcej zmian ustawy po wprowadzeniu tarczy 4.0.