Kamila Bator 
0 .svg){kind=logo}
.svg){kind=logo}
Co znajdziesz we wpisie:
Wakacje składkowe to funkcjonująca od listopada 2024 r. ulga, która uprawnia przedsiębiorcę do przerwy w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Można z niej skorzystać w jednym, dowolnie wybranym miesiącu w roku kalendarzowym. Zwolnieniu podlegają także składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. To ostatnie pod warunkiem, że przedsiębiorca podlegał mu w miesiącu składania wniosku oraz w miesiącu poprzedzającym. Wakacje składkowe nie zwalniają jednak z konieczności opłacania składki zdrowotnej za siebie oraz odprowadzenia wszystkich należnych składek za zatrudnianych pracowników.
Kto i kiedy może skorzystać z wakacji składkowych
Uprawnionymi do skorzystania ze zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne są przedsiębiorcy, którzy są wpisani do CEIDG, w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku ubezpieczają maksymalnie 10 osób (łącznie z przedsiębiorcą), a ich obrót w przynajmniej jednym roku z dwóch poprzednich nie przekroczył 2 mln euro.
Do limitu 9 osób zatrudnionych wliczane są nie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę, ale również osoby współpracujące i zleceniobiorcy, o ile nie są oni studentami lub uczniami do 26 roku życia. Limit ten nie obejmuje natomiast osób, które pobierają zasiłek macierzyński lub przebywają na urlopie wychowawczym. Istotny jest tutaj rzeczywisty stan zatrudnienia w miesiącu poprzedzającym miesiąc składania wniosku. Oznacza to dla ciebie, przedsiębiorco, że jeśli składasz wniosek w czerwcu, ZUS sprawdzi stan zgłoszeń do ubezpieczeń w maju.
Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc kalendarzowy, w którym chcesz skorzystać z wakacji składkowych. Przykładowo, aby skorzystać ze zwolnienia w lipcu 2025 r., trzeba zawnioskować o nie w czerwcu. Wniosek RWS (o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek) należy złożyć elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS, podpisując go profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym. Wniosek składa się z poziomu konta płatnika, którego ma dotyczyć zwolnienie. Możesz to zrobić osobiście lub przez pełnomocnika, o ile posiada on aktywne upoważnienie do działania w Twoim imieniu (najczęściej na podstawie formularza ZUS-PEL). ZUS nie przewiduje możliwości składania wniosku w formie papierowej.
Ulga a forma opodatkowania i zaległości
Do skorzystania z ulgi są uprawnieni przedsiębiorcy niezależnie od tego, w jakiej formie rozliczają podatek dochodowy (skala podatkowa, ryczałt, podatek liniowy czy karta podatkowa). Z ulgi mogą skorzystać również wspólnicy spółek cywilnych. Ważne jest wtedy, aby pamiętać o złożeniu wniosku ze swojego profilu PUE ZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami. W tym przypadku do limitu osób zgłoszonych do ubezpieczenia liczone są wyłącznie zgłoszenia dokonane z osobistego konta płatnika. Nie będą więc brane pod uwagę osoby ubezpieczone, które są zgłoszone na koncie spółki cywilnej jako płatnika.
Wakacje składkowe są formą pomocy de minimis. Oznacza to, że łączna kwota pomocy publicznej otrzymanej przez przedsiębiorcę w okresie poprzednich 3 lat nie może przekroczyć 300 tys. euro.
Z ulgi w postaci wakacji składkowych mogą skorzystać również płatnicy, którzy mają zaległości w opłacaniu składek, ponieważ stan rozliczeń nie ma wpływu na możliwość skorzystania z tej ulgi.
Wakacje składkowe – co oznaczają w praktyce
Skorzystanie z ulgi uprawniającej do zwolnienia z opłat na ubezpieczenie społeczne pozwala na obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Miesięczna przerwa w opłacaniu składek nie oznacza jednak, że powinieneś również zawiesić wykonywaną działalność. Oczywiście, możesz ten czas przeznaczyć na urlop lub ograniczenie działalności, ale nie ma przeszkód, aby nadal prowadzić biznes, osiągać przychody i wystawiać faktury. W tym czasie składki za ciebie opłacane są z budżetu państwa. Oznacza to, że jako przedsiębiorca zachowasz ciągłość świadczeń, a okres ten jest uwzględniany przy ustalaniu prawa do świadczeń, np. emerytalnych.
Podsumowanie
Wakacje składkowe to świetny sposób, aby jednorazowo obniżyć koszty prowadzonej działalności bez konieczności jej przerywania i utraty ciągłości świadczeń. Takie wsparcie finansowe zapewne najmocniej docenią przedsiębiorcy w czasie przejściowych trudności. Wniosek możesz złożyć osobiście za pośrednictwem platformy PUE/e-ZUS lub zrobi to w Twoim imieniu pełnomocnik, któremu nadałeś odpowiednie uprawnienia, np. pracownik biura rachunkowego, z którym masz podpisaną umowę.
